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第55章 技术突破与升级（第4页）

他们推出“品质+服务”

的差异化竞争策略，延长产品质保期，提供24小时在线客服，免费上门安装调试等增值服务，用优质服务打动消费者。

然而，在这场激烈的市场角逐中，公司内部也出现了一些疲惫和焦虑情绪。

连续高强度的工作让部分员工身心俱疲，团队士气有所低落。

林悦和沈逸敏锐察觉到这一问题，立即组织了一场别开生面的团建活动。

在轻松愉快的氛围中，大家畅所欲言，分享工作中的酸甜苦辣，释放压力。

林悦和沈逸亲自为员工们加油打气，鼓励大家携手共进，共克时艰。

经过这场团建，团队凝聚力显着增强，大家以更饱满的热情投入到工作中。

在林悦和沈逸的带领下，公司成功抵御了跨国企业的冲击，在激烈的市场竞争中站稳脚跟，逐步扩大市场份额，向着行业领军者的目标稳步迈进。

在稳住国内市场阵脚后，林悦和沈逸将目光投向了国际市场。

他们深知，只有走出国门，参与全球竞争，才能让公司实现真正的飞跃。

林悦组织国际市场调研团队，对全球多个重点区域市场展开地毯式分析，从当地的政策法规、消费习惯到竞争对手分布，无一遗漏。

调研结果显示，东南亚市场潜力巨大，当地经济快速发展，对公司主打产品的需求旺盛，且市场竞争格局尚未完全固化。

沈逸立刻着手组建海外业务拓展团队，挑选熟悉国际贸易、具备跨文化沟通能力的精英，制定详细的海外市场进入计划。

为了顺利打开东南亚市场，林悦亲自带队前往当地考察，与当地的政府部门、行业协会积极沟通，了解政策动态，寻求合作机会。

同时，她还带领团队深入市场一线，与当地经销商、零售商进行面对面交流，了解他们的需求和痛点，为产品本地化做准备。

在产品研发方面，赵刚根据东南亚市场的特点，对产品进行了针对性优化。

考虑到当地气候炎热，对产品的散热性能提出了更高要求，研发团队经过反复试验，成功改进散热技术，确保产品在高温环境下稳定运行。

此外，他们还针对当地语言习惯，开发多语言版本的操作界面和用户手册，提升产品的易用性。

然而，进军国际市场并非一帆风顺。

在产品认证环节，公司遇到了难题。

东南亚部分国家对进口产品的认证标准十分严格，认证周期长、费用高，这给公司的海外业务推进带来了巨大阻碍。

沈逸没有退缩，他带领团队积极与认证机构沟通，详细了解认证流程和要求，组织技术人员准备相关材料。

经过数月的努力，终于成功通过各项认证，拿到了进入东南亚市场的“通行证”

。

产品进入东南亚市场后，沈逸带领销售团队迅速展开推广。

他们参加当地的各类行业展会，举办产品发布会，邀请当地媒体、行业专家和潜在客户参加，迅速提升了品牌知名度。

同时，与当地知名企业建立战略合作伙伴关系，借助对方的销售渠道和品牌影响力，快速打开市场。

随着市场份额的逐步扩大，公司在东南亚市场取得了初步成功。

但林悦和沈逸知道，这只是一个开始。

国际市场风云变幻，竞争对手随时可能发起反击。

他们开始谋划下一步发展战略，加大在海外市场的研发投入，建立本地化的售后服务团队，进一步提升品牌的国际竞争力。