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第32章 招聘（第2页）

看的出来，这个年轻人是一个很有教养的年轻人，虽然不符合李去病的用人需求，但是这么有礼貌的年轻人还是很少见的，李去病对这个年轻人还是很有好感的。

“等一等，哥哥。

如果你想找工作的话，我建议你要大胆一点，多和别人沟通、交流——毕竟绝大多数的工作都是需要配合的，很少有需要一个人独立完成的工作。

你现在是太腼腆了，严重影响你的求职。”

年轻人已经准备走了，听到李去病的话后转回身来，思考了一下说：“谢谢你，弟...弟弟。”

“或许你可以去人多的地方大声地朗读，慢慢地应该可以改变你的性格，不至于像现在这么害羞。”

“谢...谢谢。”

年轻人说完后，面带失望地走了。

年轻人刚走，一个三十多岁的妇女坐了下来。

还是赵宁先开口：“你好，你想应聘什么岗位？”

“你好，我想应聘财务。”

这个女很有礼貌地点头道。

“你有带简历么？”

“不好意思，我没有带。”

“没带没关系，请简单介绍一下自己的工作经历。”

“好的。

我姓周，叫周幂，数学中几次幂的幂。

今年三十五岁，江苏无锡人。

以前在百货公司做了13年的财务，上个月才来上海，正在找工作。”

“能不能问一下，13年的财务已经很久了，为什么会突然来上海找工作呢？”

“是这样的，我男人是上海人，公公婆婆都在上海，现在他们年纪大了，费了很大劲才把我男人的工作调回上海，我的工作没办法调动，只能辞职了重新找工作了。”

“你觉得身为一个财务最重要的技能是什么？”

周幂想了一会儿道：“最重要的应该是财务技能和现金流管理。”

“为什么是这两样呢？”

“财务技能保证了工作的顺利开展，现金流管理能保证企业运转的流畅。”

周幂的话让李去病眼前一亮，能说出“现金流”

这个词语，说明她对财务工作已经有了自己的见解，而不是照本宣科。

李去病在桌子底下用脚碰碰赵宁。

得到暗示的赵宁立马切换频道：“你对税务方面了解多少？”

“基本上目前税务方面的东西我都了解，不过现在一直在进行税务改革，税务政策还要看具体的行业、企业类型和从事的业务，不同的行业、不同类型的企业、从事什么样的业务都会影响到具体的财务政策。”

李去病在纸上写了分OK，递给赵宁看。

“好的。

周姐，我介绍一下我们公司吧。

我们是一家7月份刚刚成立的私营软件公司，人数也不多。