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等到公司领导层的人都到齐了以后,我简单的给大家伙开了个会。
主题就是裁员一半,到新公司去上班的事情。
因为张菲是主管人事部的,所以我让她把全部的员工给列了一个表格。
另外,把每个员工的业绩情况,全都做了一个统计。
经过我们两个多小时的会议专题研究后我决定。
把公司全部的最优员工,撤走百分之八十到新公司去工作。
另外撤走业绩不太好的员工百分之三十,让这些业绩差的去换个环境,跟着业绩好的员工去学习,去成长。
业绩适中的员工,撤走百分之二十就行了。
另外,我让他们几个研究了一下,另外投票。
从优质员工里面,选出了几名最核心业绩更好的员工,作为新公司的各级主管经理。
会议一直快开到中午了才决定下来。
我让张菲把最终的结果和名单,去传达给员工。
把他们的工作都给分配好了,马上要调到新公司的员工,单独的培训谈话一次。
另外,我让张菲安排了一下,把那些去往新公司做业务经理的员工,全都叫到了我的办公室,我亲自的给他们上了一课。
这几名员工的资料我都看了一下,普遍都是学历不太高,社会经验丰富的人。
而且年龄都不大,普遍的都在二十七八的样子,而且全都是有了家庭和孩子的。
对于这样的员工我很放心,尤其是面试了一遍之后,我对他们的心态和应对事情的能力也算是了解了,还是比较满意的。
人事方面敲定了以后,我把林雪叫到了办公室,从财务拿出了一部分的资金。
让老猫去我们不远处的一个写字楼,谈了合作。
那边的地方比我们总公司面积要小,但地理位置还是不错的。
租金是一年二十万,谈妥了以后的当天晚上,我去签了合同。
另外,程龙得知我这边已经把地址选好了以后,他觉得自己也不能白白从拿钱,自己兄弟们,说出来不好听。
但是别的东西他也啥都不懂,为了表示出诚心,程龙拿出了三十万现金交给我。
我用这些钱,装修了一下新公司和买了很多的设备,最终,我还是自己贴了十万进去。
这一前一后,我总公司的财务账上,已经没有多少钱了。
除去必要的流动业务资金以外,我们能随意支配的钱,已经不超过十万块了。
所以说,新公司必须马上有业务才行。
前后忙了一个月的时间,新公司才算是成立。
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