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第62章 团队磨合（第2页）

布咖榜上只有前十是S级团队，而前一百没有低于A级的，分数咬的很死。

虽然他们从F到E只用了一场的比赛，但是越到后面获得积分就越困难。

从A到S正常打甚至一把只能获取一个积分点，除非是达成一些额外加分的机制，才能真的突破了S级。

这么苛刻才能达成的等级，自然也是有不少福利。

S级团队的成员每个学期都有五个学分，然后还有专门的教授去做辅助指导，专门为团队制定训练计划。

再往下一点的A级也有每个学期两点学分的奖励，不过就没有学院专门分配的教授进行团队指导了。

不说S级，就是A的奖励也挺诱人的，为此有些学员们私底下还有“带人”

的交易，大多是用钱换学分。

布加尔学院也不是每个人手头宽裕，也有不少出身清贫却天赋不错的学生，有这么个既能提升实力又能赚钱的方法自然不会错过。

校方也不是不知道这种私下的交易，但也只是睁一只眼闭一只眼，左右排队等待的时候，阙长陵了解了一下这个额外加分的项目，说难不难，说简单也不简单。

首先就是刚刚他们达成的加分翻倍条件，三分钟之内解决对手积分翻倍，不过这一般只有实力差距极大的两支队伍相遇才会发生，更多的是为了让像他们这种实力很高的新建队伍快速到达他们该去的等级。

然后就是连胜，每把连胜的积分加的分都会加上原本应该加的积分除以二。

比如这把他们加分100，如果是还是连胜的，就是加150分。

还有赛场内的高光表现，团队赛判决胜负的一个是口头认输，一个就是全员离开比赛区域或者失去作战能力判负。

这其中，口头认输的时候，如果队伍里没有人离场，那只能拿到最基础的获胜积分，而认输的那支队伍则会被扣除较多的积分。

有两个以上的成员在分出胜负之前离场的话就会根据离场的人数进行相应的加分。

这些是大部分队伍回去关注的加分点，原先还有一些各种各样的加分项，但是后来发现并不好计算，而且效果也不好，就把那些都取消了，目前的额外加分项就是这些。

这些积分规则同样也是学院大比第一阶段积分赛的规则，不过多了一个单人决斗的积分榜。

除非是学院大比上，有团队可能为了储存体力会选择口头认输，基本没有人会口头认输，无他，扣的分太多了！

阙长陵大致地了解完额外加分的规则以后，对团队成员说：“以我们目前的实力，大比前拿到一个b级团队应该不难，前提是，我们至少要有一半的比赛拿到三分钟之内结束比赛的翻倍奖励和连胜加分！”

密奇撒张了张嘴，最终还是没说出口，大概是之前的比赛的顺利多少给了他一些信心，不至于在他还在担心眼下的时候，小伙伴就已经冲着b级战队去的思想差距给打击到。

事实证明，阙长陵的判断还是挺准确的，在周六，大比开始前一天，将所有课余时间都花费在团队比赛的时候，他们队伍堪堪连胜到了b级团队，但是才一到b级，就输了，而且还输的挺惨。

b级的团队，人员实力的分配和他们差不多，一半第五等级，一半第六等级。

密奇撒上来就被对面的刺客背刺打晕丢出去，下一个遭殃的是战斗经验比其他几人差一点的阿维亚，空间系的很多魔法难度略高，施展起来需要时间而且不方便移动，也就成了活靶子。

对面的魔弓手被他们的土系魔法师临时搭了台子升到了高处，瞄准了阿维亚就是一箭。

当时贝丝给阿维亚套了护盾，阙长陵也在第一时间对魔弓手发起了进攻，却不料那魔弓手的攻击只是佯攻，一旁的土系魔法师不仅飞快地降低了台子，还给魔弓手上了泥土铠甲。

魔弓手不仅成功避开了这轮进攻，阙长陵身后的阿维亚还被之前一击后隐身的刺客以同样的方式击晕丢出去。

少了两个远程输出，面对三打五的局面，即便阿若和阙长陵再厉害，也是双拳难敌四手，更何况，那个合作相当默契的团队可不是1+1+1+1+1=5的程度，团队一旦合作好了，绝对是成倍增长的难度。

对上实力相当队伍，他们这种临时凑队的团队劣势一下就体现了，阙长陵对于他们的输赢一点都不奇怪，就是阿维亚和密奇撒有些沮丧，尤其是密奇撒，眼里的自责都快溢出来了。

对于安慰这种事，阙长陵是真的不擅长，目光移到阿若和贝丝身上，用眼神示意。

贝丝就不用说了，一张嘴就是核武器，阿若有一颗相当坚定纯粹的心，说出的话总能给人带来力量。

贝丝拍拍胸脯，表示交给她了，走到两个丧丧面前，提高了声音：“还好我们输了！”

两人同步抬头，诧异地看向贝丝。