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第二十九章 再见赵父（第2页）

赵元山对于郑焱的话吃惊之余又感到好奇。

这真的只是一个大一学生？不但自己创建了公司，有了几千万身家，对于国内改革开放形势也有不一般的见解。

倒更像一个在经济领域主持工作多年的领导。

“那你觉得，国家应该怎么面对这些问题呢？”

赵元山此时已经不再把郑焱单纯当个孩子来看待，而是真的想听一下郑焱的意见。

“其实我也一直在思考这方面的问题，只是一直没有头绪，因为这并不是局部地区会出现的问题，而是全国范围之内，而且基数太大。

但是，进行一定的再就业培训还是有必要的。

毕竟，大部分工人一辈子都在为工厂服务，其他领域并不熟悉，而且工人收入不高，一般也没什么积蓄，自主创业也不太现实。”

郑焱见赵元山没有接话的意思，便继续说道：“对于我们公司的企业管理软件，虽然我不建议大面积推广使用，但是选取一些有代表性的企业进行试用还是有必要的，这样可以尽快的发现一些问题，也可以及时处理。

而且以点窥面，应该可以总结一些应对的经验。

后期根据总结的经验，分批次地进行企业改革，这样即能降低工人下岗的影响，也可以更好的安置这些下岗人员。

如果说有企业在规范管理以后起死回生，那也算意外之喜不是吗？”

其实对于几年后的下岗大潮，郑焱还是比较了解的，对于后世的一些应对措施也知道一些，毕竟前世的自己亲身经历过。

自己刚刚参加工作不久，下岗潮就开始了。

但是一些政策的实施都是在矛盾爆发以后才开始实行的，现在下岗潮还没开始，自己如果断言，难免会让人觉得奇怪，也就只能简单提及，不敢深谈。

最后郑焱与赵元山商定，郑焱公司可以免费提供20套企业管理软件。

至于使用的企业或者政府单位赵元山自行决定，免费期限一年，毕竟公司也是有运营成本的，后期继续使用则需要付费。

事情基本谈妥以后，几人又随便聊了一些经济方面的问题。

郑焱的一些超前想法，还是给了赵元山很多启发。

赵元山也是想着，也许应该把今天的谈话整理一下，和上级领导好好做一下沟通。

郑焱也是在心里考虑着要不要做点什么准备。

毕竟下岗潮也没多长时间了，虽然自己无力解决这个问题，但是出一份力还是可以的。

虽然自己主要了解的还是计算机行业，对于实业并不了解，但是心里也清楚，目前国内所有行业都处于待开发的状态，只要找准方向，凭借自己先知先觉的优势，很容易就能在一个领域之内打造一个巨无霸。

关键是将要出现的大批下岗职工，除了工厂的工作以外，他们并没有什么专业技能。

适合企业工人并且可以大量接收的企业，让郑焱想到了后世的电子产品代工厂。

电子产品代工厂，对于人员的需求量大，而且大部分人并不需要太高的专业技能，只需要简单的岗前培训就可以。

但是电子产品代工厂毕竟是依存于上游企业而存在，目前国内在这方面还很落后，郑焱也在想着，是不是应该与索尼好好谈一下。